¿Qué ocurrió?

• El 4 de enero de 1998, Carlos Granados, el demandante, interviene con un empleado a su cargo por dos acciones de insubordinación. Obedeciendo las instrucciones de sus supervisores documenta el caso por escrito en la oficina de Recursos Humanos.

• El 12 de enero de 1998, Carlos Granados fue acusado por un subalterno de hostigamiento sexual.

• El patrono, el demandado, procedió con una investigación que incurrió en serias violaciones a la dignidad de Granados. Se alega que el patrono ignoró que la denuncia por hostigamiento se da luego que el demandante había tenido que someter un informe denunciando un acto de insubordinación en contra del empleado que somete la querella.

• El patrono sin aclarar toda la evidencia contradictoria procedió a despedir fulminantemente a Carlos Granados el 4 de febrero de 1998.

Los argumentos frente al foro judicial contra las alegaciones contra el hotel son y el caso es llevado por el licenciado Daniel Nina Estrella:

• Que el proceso al cual fue expuesto Carlos Granados por alegado hostigamiento sexual conllevó una sanción más severa y rigurosa debido a su orientación sexual.

• Que la orientación sexual de Carlos Granados influyó y afectó el proceso que se ventiló en su contra.

• Que el patrono no realizó una investigación abarcadora del caso y no utilizó testigos y evidencia provista por Carlos Granados.
• · Que Carlos Granados fue despedido de manera injustificada ya que no hostigó a nadie.

• Que se permitió que el proceso de investigación fuera divulgado entre los empleados por lo cual se incurrió en difamación

• Que durante el proceso de investigación se inquirió sobre asuntos no relacionados al caso siendo esto un ataque contra el derecho a la intimidad y dignidad de Carlos Granados.

¿Por qué esta demanda es importante?

Carlos Granados ha sometido una demanda contra el Hotel Marriot no sólo para ser recompensado por el daño material y emocional sino además para contribuir a que situaciones como esta no se repitan. Uno de los propósitos más valiosos de la demanda es intentar ampliar la categoría de discrimen por sexo como una aplicable en casos de discrimen por orientación sexual.

Muchos en la comunidad LGBTT cuestionan cuan protegidos están por las leyes actuales. Los discrímenes, prejuicios, agresiones y por ende las violaciones de los derechos humanos son el día a día para este sector de nuestra sociedad. Estas violaciones tienen un fuerte impacto en las vidas de un buen número de personas. Las mismas se manifiestan en entrampamientos policíacos, hostigamiento policiaco en lugares frecuentados por la comunidad LGBTT, luchas por la custodia de menores, criminalización de la vida privada y finalmente discrimen y hostigamiento en el empleo, entre otras.

A preguntas al demandante sobre el caso, nos indicó "aun en estos momentos se sigue discriminando contra mi. Lo que pido es que se haga justicia y se devuelva mi dignidad." Granados había dedicado toda su vida a la industria hotelera y después de tres meses y medio de desempleado está laborando en la industria de las telecomunicaciones.

Muchos en la comunidad LGBTT han expresado su orgullo en que Granados ha querido seguir con el caso y lo han catalogado como un "acto de valentía". Nos dice que "no tengo nada que ocultar ni nada que perder. No tolero la injusticia para otras personas menos lo voy a aceptar para mi persona. Mi dignidad y mi reputación como ser humano es lo que está en juego y no necesariamente por ser persona de comunidad LGBTT."

Esta demanda fue sometida en el Tribunal de Primera Instancia el 2 de noviembre de 1999. y tiene una gran importancia para la comunidad LGBTT. Al cierre de nuestra edición, no pudimos conseguir una reacción del patrono demandado.

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